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Véritables atouts stratégiques, les services centraux du Groupe Toupargel lui ont permis de faire face aux évolutions de son environnement et d’assurer sa pérennité.
L’organisation des services centraux se compose alors de cinq directions :
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Direction Marketing-Achats :
Service clé au service des ambitions du Groupe et de ses clients, ses missions sont :
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Faire vivre la gamme produits
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Contribuer à la création et à la fidélisation des clients
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Mettre en place les outils et moyens pour développer le chiffre d’affaires et la marge brute
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Se procurer les meilleurs produits aux meilleures conditions d’achat
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Optimiser la gestion du flux produits en développant les partenariats avec les fournisseurs
La Direction Marketing-Achats est organisée en cinq services distincts : Marketing Produits, Marketing Ventes, Etudes et partenariats, Achats, E-commerce.
Les métiers du Marketing :
- Chef de produit
- Acheteur
- Conseiller culinaire
- Responsable veille concurrentielle
- Chargée des promotions / de fidélisation clients / d’études
- Chargé d’édition
- Infographiste |
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Direction Qualité
Pour le Groupe Toupargel, la qualité est un engagement de chaque instant. Parce que fournir un aliment à un individu constitue une responsabilité particulière, Toupargel fait de la sécurité alimentaire une priorité, objet de « bonnes pratiques », d’investissements et de contrôles à toutes les étapes de son activité. Garantir la qualité des produits et des services et assurer la sécurité alimentaire, telles sont les missions de la Direction Qualité.
Pour cela, la Direction Qualité supervise différents services :
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Qualité Produits
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Agréments sanitaires
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Système de management de la qualité et gestion de crise alimentaire
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Service consommateurs
Les métiers de la Qualité :
- Directeur qualité
- Responsable qualité produit
- Animateur Système Management Qualité
- Superviseur Service Relation Clients
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Direction Ressources Humaines
Souvent considérée comme un service support, la Direction Ressources Humaines participe activement à la définition de la stratégie du Groupe Toupargel et est au service de l’ensemble des collaborateurs.
Ses principales missions sont :
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Accueillir et accompagner les collaborateurs
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Attirer et recruter les candidats qui répondent à nos besoins
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Assurer l’ensemble des missions liées à la gestion des hommes et au développement de leurs compétences
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Motiver les collaborateurs et faire vivre le sentiment d’appartenance au Groupe Toupargel
La Direction Ressources Humaines supervise différents services :
- Administration du personnel
- Paie
- Affaires sociales
- Formation
- Ressources Humaines (Recrutement, Intégration, GPEC, Communication) |
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Direction Finances, Communication et Services Techniques
La solidité du Groupe Toupargel ainsi que son développement permanent sont notamment le résultat de la Direction Finances, Communication et Services Techniques.
Ses missions consistent à :
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Assurer et coordonner le pilotage financier du Groupe
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Définir sa stratégie Communication
La Direction Finances, Communication et Services Techniques supervise différents services :
- Comptabilité
- Contrôle de gestion
- Analyse financière
- Communication
- Services techniques |
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Direction Informatique et Système d’Information
Au service du Groupe pour que les collaborateurs puissent servir les clients dans les meilleures conditions, son rôle est de concevoir et mettre en place les outils informatiques nécessaires au bon fonctionnement du système de vente.
La Direction Informatique et Système d’Information supervise différents services :
- Les Etudes et le Développement
- L’Administration des réseaux et de la téléphonie
- Le support utilisateur
- La production informatique
- Le support applicatif
- L’Administration d’Internet et d’Intranet
- Le système décisionnel
Les métiers de l’Informatique :
- Analyste décisionnel
- Technicien informatique
- Responsable téléphonie
- Responsable des Etudes « Gestion commerciale »
- Responsable des Etudes « Logistique et Activités de Support » |
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